Ürün Özellikleri

Açıklama

Business firms around the world are experimenting with new organizational designs, changing their formal architectures, their routines and processes, and their corporate cultures as they seek to improve their current performance and their growth prospects. In the process, they are changing the scope of their business operations, redrawing their organization charts, redefining the allocation of decision-making authority and responsibility, revamping the mechanisms for motivating and rewarding people, reconsidering which activities to conduct in-house and which to out-source, redesigning their information systems, and seeking to alter the shared beliefs, values and norms that their people hold. In this book, John Roberts argues that there are predictable, necessary relationships among these changes that will improve performance and growth. The organizations that are successful will establish patterns of fit among the elements of their organizational designs, their competitive strategies

318 sayfa. 14x22 cm.

Mağaza Yorumları

Y.K. Teşekkür ederim.

01.07.2026

Ün Sahaf: Teşekkürler

E.C. sorunsuz bir alış veriş oldu tavsiye ederim A+++

18.06.2026

Ün Sahaf: Teşekkürler

Y.K. ürün anlatıldığı gibi paketleme güzel ve hızlı satıcı ilgili tavsiye ederim

17.06.2026

Ün Sahaf: Teşekkürler

A.G. ürün elime geçmediği halde işlem tamamlandı ibaresi konmuş. bu dürüst bir işlem mi?

12.06.2026

Ün Sahaf: Teşekkürler

D.D. Kitapta satır altları çizilmiş birçok sayfa var. Açıklama bu belirtilmemişti. Bilseydim almazdım.

19.05.2026

Ün Sahaf: ürün açıklamasında belirtilmiş olması lazım, isterseniz geri gönderip ücretlerini alabilirsiniz