1 sayfa. 1x1 cm
Yirmi birinci yüzyıldaki iş hayatı, örgütsel davranış ve bireylerin belli bir iş üzerinde çalışırken birbirleriyle olan etkileşimlerinin doğasıyla ilgili yeni bir anlayışı zorunlu kılmaktadır. Bu ciltte, önemli konularla ilgili yapılan son araştırmalar ele alınıyor: motivasyon, iş tatmini, liderlik, tazminat, adil iş bölümü, iletişim, takım içi ve takımlar arası işlevsellik, karar verme, örgütsel gelişme ve değişim. Yönetimsel müdahale, örgütsel teori, örgütsel verimlilik, örgüt kültürü, stratejik yönetim, stres, iş kaybı ve işsizlik üzerine psikolojik veriler sunulmaktadır.
İçindekiler:
Örgütlerde Üretkenlik- İş Tatmini: Kültürlerarası Bir inceleme- İş Motivasyonu- Küresel Bağlamda Ücretlendirme Sistemleri- İşyerinde Stres: Daha Bütünleştirilmiş Bir Çerçeveye Doğru- Kariyer ve Kariyer Yönetimi- İşe Almada Psikolojik Sözleşmeler- Örgütlerde Adalet: Teori, Yöntemler ve Uygulamalar- Ör
Siparişleriniz 3 gün içinde kargolanır.
E-fatura kestiğimiz için faturalarınız mail adresinize gelecektir. Faturanız gelmez ise lütfen mesaj yoluyla bilgi veriniz.
Satıcı Yorumları
- Kullanıcı:
- B.N.
- Tarih:
- 31 Ekim 2025 14:51