Yazar bu kitabında, başarılı organizasyonların bile sistematik olarak felakete açık hale gelişlerini açıklamak için bir değişim modeli geliştiriyor: Organizasyon ekodöngüsü modelini, hem kendi yönetim ve danışmanlık deneyimlerinden kaynaklanan -Kalahari' nin avcı-toplayıcılarından Endüstri Devrimi' nin Quakerlarına, 3M ve Nike gibi bugünkü organizasyonlara kadar- öyküleriyle yaşama geçiriyor.
Kriz ve Yenilenme, yöneticilere organizasyonlarını yeni bir yaşama götürmeleri için teorik zemin ve uygulama gereçleri sunuyor.
Sayfa Sayısı:203
İlk sayfada isim ve tarih yazılıdır.Bunun dışında yeni sayılır.
Satıcı Yorumları
- kitap hızlı bir şekilde ulaştı, ricamı da kırmayıp istediğim şekilde hazırladılar. teşekkür ediyorum.
- Kitap:
- AŞK-I MEMNU
- Kullanıcı:
- K.S.
- Tarih:
- 15 Kasım 2025 16:41